根據(jù)山東省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范加強(qiáng)城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(魯人社字[2022]108號)、菏澤市就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于印發(fā)<菏澤市城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)行動2023年崗位計劃>的通知》等文件精神,結(jié)合我縣實際,現(xiàn)面向社會公開招聘第三批城鎮(zhèn)公益性崗位人員。有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位數(shù)量
計劃開發(fā)城鎮(zhèn)公益性崗位282個,具體崗位信息見《單縣城鎮(zhèn)公益崗招聘崗位信息表(第三批)》(附件1)。
二、招聘范圍及招聘對象
城鎮(zhèn)公益性崗位招聘人員范圍:城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員、“4050”人員(女性40周歲、男性50周歲以上的人員)、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員、享受最低生活保障人員、殘疾人、連續(xù)失業(yè)一年以上等就業(yè)困難人員。
三、招聘條件
(一)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī),品行端正,作風(fēng)正派,無違法犯罪記錄;
(二)有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神;
(三)能夠服從安排,有一定的勞動能力,身體能夠適應(yīng)從事的工作;
(四)享受職工養(yǎng)老保險待遇人員、注冊營業(yè)執(zhí)照人員、公益性崗位在崗人員及曾經(jīng)享受過公益性崗位補(bǔ)貼的人員不在本次招聘范圍內(nèi);
(五)符合崗位其他要求。
四、招聘程序
(一)個人申請
1、報名時間:2023年10月7日至10月9日
2、報名地點及咨詢電話
(1)教體系統(tǒng)崗位:單縣教育和體育局安全科
咨詢電話:0530-4678312,18769080718
(2)其他崗位:單縣人力資源和社會保障局一樓大廳七號窗口,咨詢電話:0530-4680573,17554039742
3、報名需提供資料
(1)城鎮(zhèn)大齡失業(yè)人員人員提供本人身份證原件、復(fù)印件;
(2)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員提供居民戶口簿(法定勞動年齡內(nèi)家庭成員個人頁)復(fù)印件及本人身份證原件、復(fù)印件;
除上述報名材料外,報名人員需下載填寫《單縣城鎮(zhèn)公益性崗位招用報名表》(附件2)、《就業(yè)困難人員申報認(rèn)定表》(附件3),并提供本人社會保障卡復(fù)印件、近期免冠1寸彩色照片2張。
(二)民主評議。參加民主評議人員范圍為符合報名條件人員,由各用人單位進(jìn)行民主評議。評議過程中綜合考慮人員類型、收入水平、申請意愿、個人能力等因素,在符合用人單位條件的前提下,確定擬安置上崗人員,報縣人社局審批備案。
(三)審批公示。縣人社局對報名人員進(jìn)行資格審批,對符合條件的擬聘用人員向社會進(jìn)行公示,公示期3天。
(四)簽訂協(xié)議。各用人單位與上崗人員簽訂勞務(wù)協(xié)議,約定雙方權(quán)利、義務(wù),具體包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點、工作內(nèi)容、工作時長、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)管責(zé)任等內(nèi)容,勞務(wù)協(xié)議原則上每年一簽?! ?/span>
公益性崗位勞務(wù)協(xié)議不適用《勞動合同法》有關(guān)無固定期限勞動合同和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(五)崗前培訓(xùn)。由縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展崗前培訓(xùn),培訓(xùn)總課時不低于15個學(xué)時。使城鎮(zhèn)公益性崗位人員掌握崗位所需基本規(guī)范和技能,熟悉崗位職責(zé)和崗位要求,提高職業(yè)技能、安全生產(chǎn)意識等
(六)組織上崗。培訓(xùn)結(jié)束后,縣人社局負(fù)責(zé)組織各崗位人員到崗工作,根據(jù)崗位職責(zé)做好相關(guān)后續(xù)管理工作。
五、薪酬待遇
城鎮(zhèn)公益性崗位統(tǒng)一實行政府補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由縣級人民政府按照不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),依據(jù)崗位類型、勞動時間等因素確定。同一人員崗位補(bǔ)貼期限一般不超過3年,崗位待遇按月發(fā)放。距法定退休年齡不足5年的,可延長至法定退休年齡(以初次核定其享受補(bǔ)貼時年齡為準(zhǔn))。
社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位為上崗人員實際繳納的社會保險費(不包括個人應(yīng)繳納部分)執(zhí)行。
六、崗位管理
(一)日常管理。各用人單位負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員的日常考勤、工作績效考核等管理工作。因人員退出出現(xiàn)崗位空缺的,可按照《山東省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》有關(guān)程序及時補(bǔ)充符合條件的安置人員。
(二)監(jiān)督管理??h城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對城鎮(zhèn)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作全程進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督管理,對發(fā)生弄虛作假、優(yōu)親厚友、侵占挪用補(bǔ)貼資金的行為,予以追回并依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
本公告由縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0530-4680573
單縣城鄉(xiāng)公益性崗位擴(kuò)容提質(zhì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年9月26日