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      職場(chǎng)小貼士丨用人單位可以與勞動(dòng)者約定服務(wù)期和違約金嗎?
      日期:2022-12-21 瀏覽

      《勞動(dòng)合同法》

      對(duì)用人單位可以約定服務(wù)期的條件

      及勞動(dòng)者支付違約金的上限

      作出了規(guī)定


      用人單位為勞動(dòng)者

      提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用

      對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的

      可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議

      約定服務(wù)期


      勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的

      應(yīng)當(dāng)按照約定

      向用人單位支付違約金


      違約金的數(shù)額不得超過

      用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用


      用人單位要求勞動(dòng)者

      支付的違約金不得超過

      服務(wù)期尚未履行部分

      所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用


      來源:人力資源和社會(huì)保障部