不少求職者做出來(lái)的簡(jiǎn)歷都跟別人的簡(jiǎn)歷差不多，這樣很容易讓招聘者發(fā)現(xiàn)該問(wèn)題的。因?yàn)槟愫推渌藨?yīng)聘的都是相同的行業(yè)和崗位，閱歷越豐富的招聘者就越容易發(fā)現(xiàn)這個(gè)問(wèn)題。所以別認(rèn)為從網(wǎng)上弄來(lái)了一份簡(jiǎn)歷范文，對(duì)照做個(gè)模仿不會(huì)讓招聘者發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，有時(shí)候你的模仿方式也很容易被經(jīng)驗(yàn)豐富的招聘者發(fā)現(xiàn)的。那么怎么才能避免出現(xiàn)雷同的狀況？
為此，我們要注意仿照的簡(jiǎn)歷模板來(lái)源，第一，如果是從網(wǎng)上下載的簡(jiǎn)歷模板那么應(yīng)該審慎對(duì)待，被人家下載無(wú)數(shù)次而且大家都喜歡下載排行榜前列的簡(jiǎn)歷模板，即使模仿該簡(jiǎn)歷模板的人數(shù)比例很低，可因?yàn)閿?shù)量龐大就會(huì)導(dǎo)致招聘者看到的此類(lèi)簡(jiǎn)歷多了，所以不能直接模仿網(wǎng)絡(luò)上的簡(jiǎn)歷模板因?yàn)槟７抡咛嗔恕?/p>
第二，如果是學(xué)長(zhǎng)或者朋友等的簡(jiǎn)歷了？你要注意投簡(jiǎn)歷的公司和他們的關(guān)系，如果不是一樣的公司那可以模仿，但如果是同一家公司就最好不要進(jìn)行模仿了，萬(wàn)一被招聘者發(fā)現(xiàn)里面的內(nèi)容和你不相符，或者似曾相識(shí)而后又聯(lián)想到你是公司人員介紹的，會(huì)認(rèn)為你太懶惰了怎么做個(gè)簡(jiǎn)歷都不自己做，照著人家的簡(jiǎn)歷仿制。
第三，如果是同學(xué)的簡(jiǎn)歷了？因?yàn)橥瑢W(xué)的簡(jiǎn)歷是招聘者沒(méi)有看到過(guò)的，但是你跟同學(xué)將簡(jiǎn)歷發(fā)送給同樣的崗位，兩人簡(jiǎn)歷沒(méi)有多大區(qū)別而被同一家公司看到，那該將哪個(gè)求職者刪掉？答案很可能是兩個(gè)都被刪掉。做簡(jiǎn)歷多看看不同的簡(jiǎn)歷范文和模板，吸取到的是好的表現(xiàn)手法而不是教你去仿照。
